据澳大路亚新闻网站消息，澳大利亚政府拟通过向雇用老年工人的雇主支付额外奖金，以鼓励企业招聘职工时消除年龄歧视，扶持提升老年工人的就业率。新政策规定，对雇用50岁以上工人3个月以上的企业，给予每名1000澳元的奖励；为年老雇员晋升的企业也可获得支持和奖励。同时，澳政府还要为老年工人求职指导和培训服务提供资金帮助。该计划将于今年7月1日启动，在未来4年每年将投入1000万澳元左右。
澳大利亚财政部长表示，老年人代表着澳大利亚经济的巨大潜力，而许多老年人因歧视和偏见被排斥在劳动力大军之外。统计数字显示，澳大利亚55岁以上者，失业的时间比年轻求职者多33周；其找工作时间平均为16个月，比55岁以下者多8个月。澳大利亚全国老龄理事会对此计划表示欢迎，但表示政府拨款仅属适度，希望企业为老年人提供更多培训和晋升机会，并完善现有的反年龄歧视方面的法律法规。
