一是强化宣传发动。2014年济宁市8家外派服务平台共投入150多万元，累计举办200多场各类出国劳务宣传招选活动，媒体播发2万多条出国务工招选信息，发放30多万份出国劳务宣传品，广泛调动剩余劳动力出国务工积极性，通过平台咨询报名的出国务工人员同比增长25%。
二是抓好出国劳务招选储备。突出“一一对接、务实招选”，推动各服务平台开展针对性强的“送岗位进农村、进社区、进校园”出国务工和境外就业招选活动，储备出国务工人员6260人，增长35%。
三是拓展外派出国劳务渠道。积极为市内平台与省内外派公司牵线搭桥，扩大派出渠道，推动各平台先后引入省内外派公司21家，同比增长20%;提供出国务工岗位1.5万个，增长30%。
